8th Pay Commission Update: लंबे इंतजार के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी आने वाली है। सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लेकर नोटिफिकेशन जारी कर सकती है। इस बार वेतन निर्धारण के लिए नया फार्मूला बनाने की बजाय 7वें वेतन आयोग की पे मैट्रिक्स को ही आधार माना जाएगा।
न्यूनतम सैलरी 18,000 से बढ़कर 34,560 रुपये तक
वर्तमान में कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। लेकिन अगर प्रस्तावित 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो बेसिक सैलरी बढ़कर 34,560 रुपये तक हो जाएगी। यानी हर महीने कर्मचारियों की जेब में करीब 16,560 रुपये ज्यादा आएंगे।
डॉ. बैलेंस एक्रॉयड फार्मूले पर आधारित पे मैट्रिक्स
वेतन की गणना के लिए जिस आधार को अपनाया गया है, उसे डॉ. बैलेंस एक्रॉयड फार्मूला कहा जाता है। यह फॉर्मूला कर्मचारियों की न्यूनतम ज़रूरतों को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है, ताकि उनका जीवनस्तर बेहतर रह सके। इसी पर पूरी पे मैट्रिक्स की संरचना आधारित है।
पे लेवल मर्जिंग से प्रमोशन का रास्ता होगा आसान
8वें वेतन आयोग में कुछ पे लेवल्स को आपस में मिलाने (मर्ज) की भी तैयारी है। इससे निचले स्तर पर काम कर रहे कर्मचारियों को न सिर्फ ज्यादा वेतन मिलेगा, बल्कि प्रमोशन की राह भी आसान होगी।
भत्तों और बीमा में बड़े बदलाव
नई बेसिक सैलरी लागू होने के बाद हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) भी नई दरों पर तय होंगे। इससे कर्मचारियों की नेट इनकम और बढ़ जाएगी।
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साथ ही, सरकार ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने पर मिलने वाले बीमा कवर को भी बढ़ाने की योजना बना रही है। इससे कर्मचारियों के परिवारों को ज्यादा सुरक्षा और आर्थिक मदद मिलेगी।
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
सरकार का औपचारिक ऐलान अभी बाकी है, लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि 2025 के अंत तक नोटिफिकेशन जारी हो सकता है। ऐसे में कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी और भत्ते मिलना शुरू हो जाएंगे।
कर्मचारियों की उम्मीदें
कर्मचारी वर्ग को इस आयोग से काफी उम्मीदें हैं। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 लागू हो जाता है तो न्यूनतम सैलरी 34,000 रुपये से अधिक हो जाएगी। इससे न केवल उनकी मासिक आमदनी बढ़ेगी बल्कि भविष्य के लिए आर्थिक स्थिरता भी सुनिश्चित होगी।
👉 कुल मिलाकर, 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए नई राहत और खुशियों का पैकेज साबित हो सकता है।